别问我谁是迪斯科[八零] 第330节
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“没办法,马厂长年纪比我大,职级也比我高,人家那么给面子,我当然得兜着。不能去他们厂工作,就只能舍命陪君子了!” 于童心说,能坐上厂长位置的人,果然是不缺智慧和手腕的。 马厂长邀请二狗子去腾飞厂当副厂长,算是进可攻退可守的一步棋。 要是二狗子同意去腾飞厂,他能得到一员得力干将。 反之,也能趁机跟二狗子拉近关系,如果经合办有这方面资源,可以争取向腾飞厂倾斜。 狄思科忍着头痛起身洗漱,在闺女的小脸蛋和儿子的小屁股上捏了捏,又去院子里探望了怀孕的胖大,这才晃晃悠悠出门上班了。 区委招待所那边还在闭门评审,狄思科想趁着这几天空闲时间,为农贸公司定下一个经理人选。 按照他的意思,最好能从外面挖一个有相关经验的总经理过来。 可他跟胡青松和潘芝花谈过以后,却意外发现,这二位副主任竟然都有去农贸公司当经理的意愿! 不过,胡青松在名牌工程这个项目上的表现有点一言难尽,狄思科不想冒险把他放到农贸公司去。 胡青松在清水衙门里呆了这么多年,冷不丁被调去经济效益不错的企业,堪比老鼠掉进了米缸里,难保不会作出什么穷人乍富的出格举动。 农贸公司开业大半年,一直表现不错,正处于快速扩张阶段,需要一个靠谱的当家人。 “潘主任,企业跟机关不一样,要不你再好好考虑一下?”狄思科尽责提醒。 “我这几个月一直跑农贸公司的项目,还挺有干劲儿的,也算适应企业节奏了。而且我本身就是从农村走出来的,对农村农业的工作我相对比较熟悉。如果组织信任我,我愿意去农贸公司工作。” 潘芝花被调来经合办一年多,有些事已经看透了。 经合办这样的单位需要大量的项目支撑才能运转起来。 如果来一个有能力或有门路的一把手,大家伙可以跟着领导吃香喝辣。 否则就只能像之前那般吃糠咽菜。 狄思科这样的年轻干部,领导顶多会把他留在经合办干一届,等到狄主任调离后,新来的领导会是什么样,谁也说不准。 潘芝花在市里没什么人脉,搞不来那么多大项目,还不如抓住眼前能抓住的。 发挥自己的特长去农贸公司工作,沉下心将企业做大。 潘芝花的工作能力毋庸置疑,既然她本人愿意,狄思科也就放心地将农贸公司交给了她。 程序走得很快,名牌工程的初审刚有结果,星火农贸服务公司就与区经合办分割了。 大家仍在同一栋楼里办公,但潘主任摇身一变,成了潘经理。 她手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场,一个在建的大型冷库,一个中型保鲜库,两个蔬果配送中心,还跟三个区县的蔬菜种植基地、rou联厂和渔场签订了承包合同。 这个规模已经非常可观了。 潘芝花在农贸公司正式走马上任,随着她的跳槽,经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。 经合办最近半年比较活跃,眼瞅着就要发展起来了,所以原本不被看好的副主任,也成了香饽饽。 尤其是那些已经有些资历的科级干部,直接把这次机会当成了从正科跨到副处的捷径。 狄思科的电话和传呼机再次嗡嗡响个不停,连胡青松都接到了好多个走关系说情的电话。 胡青松竞争农贸公司经理失利,最近正气不顺,哪有心思帮人牵线搭桥! 所以,狄思科的电话还是最多的。 组织部门的同志也来征求他的意见,询问他对副主任人选的要求。 面对组织,狄思科倒是爽快地提了要求:“组织上最好能给我们的班子里再安排一位精明强干的女同志,很多工作由女同志来做会更合适。” 好不容易有了一个出缺的位置,狄思科只想找个厉害的副手帮他分担工作压力。 “我们会尽量给经合办安排一位女同志,狄主任要是有合适的人选,也可以向我们推荐。” * 新任副主任的人选暂时没有眉目,经合办倒是迎来了另一项重要工作。 市里要组织工作组,对五家国有企业进行会诊。 经合办在名牌工程的初审环节中表现出色,狄思科和区经委主任一起被市经委点名加入了这个工作组。 当然了,选他俩加入工作组还有另一个原因。 这五家企业中,有一个在他们的辖区,就是那个最近破产谣言传得很盛的腾飞厂。 腾飞厂是几十年的老厂,在册职工有五千人。 而这五千人中,有一半都是家庭的顶梁柱。 一旦腾飞厂破产,将这些职工和家属放到社会上,会给社会层面造成巨大负担。 所以,只要能保住,市里还是要尽量将腾飞厂保下来的。 无论是合资还是卖给外资,总要想出一个解决办法。 如果是其他厂的问题,市里自己就能做决定。 可是腾飞厂的亲娘是机械工业部,它又是生产过军工产品,曾经有军工背景的企业。 外资对它的投资和并购都要经过严格审查。 因此,市里更倾向于内部消化,帮腾飞厂找到一条自主发展的道路。 这个工作组有十几人,王副市长亲自挂帅当组长,市经委的夏主任是副组长。 第一站就来到了腾飞厂,开了一个现场办公会。 狄思科在腾飞厂那高大气派的大门前路过了数次,今天却是第一次走进腾飞厂的大门。 跟他想象得差不多。 五十年代建厂的时候,市里给他们在郊区拨了一大片地,厂区和住宿区都建在这里。 腾飞厂的面积绝对是狄思科见过的所有工厂中最大的。 从大门进去以后,要开车穿过一条长长的林荫大道,才能抵达真正的厂区。 一排排厂房有序排列,尽管大部分车间已经停产了,但是可以想象出,当年工人们在这里热火朝天搞生产的景象。 “我爷爷就是七二九厂的工人,”孟古洁感慨道,“现在可真是物是人非了。” 狄思科坠在队伍的后面,听到她的话,就偏头问:“孟秘书以前经常来腾飞厂?” 孟古洁点点头:“我爷爷没退休前,我经常进来。当时还说让我和我哥接他的班呢,结果我俩都考了大学,工作都是国家分配的,谁也没能来七二九厂接班。” “你一毕业就被分配到市经委吗?” “对,一晃也有十年了。” 狄思科又问:“那你给夏主任当秘书的时间也不短了吧?” “快四年了。” 狄思科颔首,适时停止交谈,跟上了前面的大部队。 腾飞厂的大部分车间都是半停工状态,目前只有生产传呼机的车间还在正常上工。 一群人将所有车间都走了一遍,才在马厂长的安排下,进入了一个会议室。 “情况不容乐观啊,”王副市长开门见山道,“大家都说说看法吧。” 夏主任翻了翻产品名录说:“腾飞厂的产品种类不少,传呼机,收音机和录音机是主打产品,除此之外,还有电平记录仪,传声放大器,抖动仪等产品,提供给学校,科研单位和工厂。咱们最好能在原有产品和生产线上挖掘潜力,尽量不投入或少投入,花小钱办大事。” 市里已经不敢给腾飞厂投钱了,生怕这一次又是打水漂。 最好的办法就是在原有的基础上进行改造。 以一款产品或一个系列产品,拉动腾飞厂的发展。 但腾飞厂的产品有个很普遍的问题——技术落后,版本太老了。 就连最新上市的传呼机都是数字传呼。 狄思科坐在长条会议桌中段,主动提问说:“马厂长,咱们厂的技术人员,能不能研究出汉字寻呼机?从2月份开始,咱们市无线局就开通128汉显寻呼业务了,据说现在已经有三万用户,而且无线局那边又签订了扩容合同,汉显寻呼明显是大趋势。” 126和127寻呼台是数字寻呼,用户已经有几十万人,128是刚推出的汉显寻呼,现在正是新品上市的红利期,一台寻呼机报价四千块。 人家已经上马了最新项目,腾飞厂这边才推出数字传呼,这不是步步落后吗! 马援朝颔首说:“厂里的技术人员已经在研究汉显了,只要有了眉目,我们就立马投产。” 厂里从决定生产传呼机,到拆机研究,找投资,再到正式投产,只用了半年时间。 这个速度不算慢了。 不过,他们的运气不太好。 刚把数字传呼机鼓捣出来,还没来得及大显身手呢,人家又搞出了汉显传呼机。 马援朝既恨自己不了解市场,又气厂里那些搞市场调研的人消息滞后。 甚至在办公室里拍着桌子大骂他们“吃屎都赶不上热乎的”。 然而,无论他如何生气都于事无补,只能抓紧时间组织人手,研究汉显传呼机。 从腾飞厂所有产品的成色来看,似乎只有传呼机有些腾飞的希望。 工作组在腾飞厂呆了两天,最终决定一边帮腾飞厂联系其他投资,一边跟市无线局商议,促成无线局跟腾飞厂签订传呼机的采购合同。 狄思科觉得,如果能由政府出面联系采购合同,那腾飞厂至少还能坚持一年,想要破产也不是那么容易的。 从腾飞厂离开后,他主动跑了一趟市经委,再次坐进了夏主任的办公室。 “领导,我这回是来跟您要支援的!” 夏主任还在翻看名牌评选的资料,头也不抬地说:“要支援回你们区里要去,跑我这里要什么支援?” “哈哈,这事还真得由您帮忙才行,我们区里说话也不好使。” 夏主任收起钢笔,问:“什么事?” “想跟您讨个人!”狄思科望向进来倒水的孟古洁,“我们区经合办是一个主任两个副主任的配置,前段时间副主任潘芝花调任农贸公司当经理了,空出了一个副主任的位置。走了一个女同志,我就想给经合办再争取一位女同志过来,不知您舍不舍得割爱?” 夏主任瞟了自己的秘书一眼,问:“你们经合办看好小孟了?” “对啊,我就想给自己找个厉害的副手,强将手下无弱兵,这不就找到您这里来了嘛!” “你自己是怎么想的?”夏主任扭头问秘书。