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写啊？”“对，你把你们需要的重点，还有我们想要的条款都说一下，让小李整理一下，打出来之后，我们再具体修改。”江崇或突然觉得这个公司的人都不太靠谱的样子，于是伸手拿来自己的包，从里面拿出来几份合同。“你可以看一下，这是我们工作室前阵子签的三份合同的样本，虽然工程项目不同，有些条款可以参考。”“哦，我看看。”郑扬说着拿起合同，小李给他送来了一根笔，郑扬就认认真真地了起来，并且在条款上勾画。别看郑扬平时吊儿郎当的，真正工作起来的时候，认真程度，还有工作能力，都是不可否认的。这也是黄允这么烦郑扬，还跟郑扬继续合作的原因。另外一边，包言诺拿着自己的设计草图，小声询问黄允：“你哪里看不懂，我可以给你画一个你能看懂的简单图片，或者给你讲解一下。”“这个设计图完整吗？”“不完整，很多细节没画出来，我只是画出来了一个大致的想法。”黄允颇为不爽地看了看那边喋喋不休商量合同的几个人，极度不耐烦，直接开始赶人：“我说你们几个，能不能去别的地方，吵死了，耽误我谈正事。”郑扬难得大发慈悲，放过了黄允，站起身带领着江崇或跟小李去了他自己的办公室，临走的时候，还走过去把果盘也端走了。“郑总，你想吃我再给你送一盘？”小李有点不好意思地问。“用不着，你们黄总没时间吃，忙着正事呢。”小李对黄允歉意地微笑，跟着郑扬走了出去。没一会，又送来了包言诺要的零食，一样没少，一样没错。任远坐在了包言诺的身边，帮包言诺展开图纸，正挽起袖子打算继续干呢，黄允就看向了任远：“你不跟着过去吗？”“我们不是一个部门的，我负责帮包工画图什么的。”“哦，图纸没画完是不是？”黄允又问。“对啊。”“那你们把工具拿过来，在我的办公室画吧，正好我一边看，你们一边改。”任远都愣住了，扭头看了看包言诺，包言诺也觉得不妥，于是询问：“能不能我们先回去具体准备一下，你说一下你的想法，我们回去后根据你的想法，具体画图？”“不太好吧，我这个要得很急，之前已经推迟一段时间了。其他公司已经给了我完整的设计图，你们只给了我我看不懂的草图，我就跟你们签约了，已经是很仁慈了。”“那……那……我留下画吧。”其实很多人都有一种逆反心理，就是你不催我，我说不定会给你好好完成，精心改一改细节。你如果催我，或者一直监督我干，我反而没有灵感了。他们这些画图的搞设计的，也不是闷头苦干，就能完成设计的。他们也需要灵感，或者是创作的环境，不然画出来的东西，自己都会觉得别扭。然而黄允似乎不太懂这个。“我也留下吧。”任远低头说。他是包言诺的助手，经常会帮包言诺将草图画成标准的施工图，或者给包言诺找资料，送工具之类的。然而黄允并不希望任远也在这里，他只想将包言诺留在自己的办公室里而已。任远只能认真地跟黄允介绍他们的工作，自己的主要工作是什么，如果他不在包言诺身边，包言诺会很累，送资料什么的也不方便。黄允听完，整个人都颓然了。他这个甲方真的是……“你们工作室有空闲的房间吗？”黄允又问。“有接待室。”包言诺回答。黄允觉得，他总不能去接待室办公吧？于是特别颓然地叹气。他想了想之后，问包言诺：“你们设计部们有多少员工？”“算上所有的助理，有32个人。”黄允点了点头，接着又把小李叫了过来：“你派人把公司9楼培训的大厅收拾出来，按照这位任先生的要求，布置成设计部门。所有的设备购买费用，全走我个人帐。”“嗯，好的。”小李居然没惊讶，认认真真地记录了下来。“安排他们工作室所有负责我这个工程的建筑设计师，搬到我们公司来上班，直到工作结束。他们可以享受年底分红，工作日打卡，每天奖励一百元。”“嗯，好的。”包言诺都觉得不可思议，赶紧打断了黄允的话：“我们工作室搬到你这里来？”“只有负责我这个项目的工作人员过来，这样比较方便一些，可以提供交通或者油费补助，合作结束后就可以回去了。不强制要求员工来我这里办公，不过来这里打卡有奖励。你的办公室，我会安排在任远办公室旁边。”“这……”这种事情从来没遇到过。任远直接傻了，伸着个脖子，继续听着，见识到了什么叫财大气粗。任远早上还以为，自己是来帮包言诺讲解图纸的。结果一个上午过去，他成了这个项目的主要负责人之一，第一项任务就是配合小李，告诉小李该如何改动办公室。还有一个天大的好事，就是这个项目的提成给他50%。也就是说……他拿了这个提成，就能回老家全款买一套房子了……☆、第70章重归于好（2028）皇诚集团跟包言诺的工作室签约了,这个消息传出去,简直在圈内爆了一大大的个冷门。这就好比巴西队足球输给了国足，中|国乒乓球居然输给了任意国家似的,让人意想不到,却也不是一点可能性都没有。万一……黑幕了呢？黄允跟包言诺之间，就是最大的黑幕。地都是给包言诺买的，随便包言诺怎么折腾去吧。这个合同签完，之后一系列事情就跟扯淡似的,特别荒唐地继续进行下去。没听说过哪家公司签了个合同,大半个部门都“嫁过去”的。也没听说过合作之后,甲方还给乙方设计师各种福利红包的。就没见过这么上杆子的甲方。皇诚集团的培训大厅，原本是留给公司员工的。新员工进入公司,需要进行一段时间的培训。有的时候，公司还会在内部进行培训,请来一些老师给公司员工讲课。因为公司员工众多,所以，这里的空间还是很大的。9楼基本上都是培训室，一共3间,大小不一。还有几间办公室，是人事部的工作地点。新搬来的建筑师们在中号培训室,内部的设备都是全新的,还特意重新装潢过,满足他们需要的条件。他们的打卡机是单独的,还有单独的茶水室,